核心期刊如何顺利发表

核心期刊如何顺利发表

一、评职称人员写论文发愁只是一个开始，把论文写好后，选择期刊、向期刊发表都消耗着评职称人员精力。职称论文发表之后才能起到其应有的作用。对于评副高级、高级职称人员，要将职称论文发表在核心期刊上，核心期刊如何顺利发表?

二、在核心期刊发表论文也不是那么容易的事情，核心级期刊学术水平高，借鉴率高，对要发表的论文要求相对来说就比较严格，无论是从论文的标题、立论、结论，还是从论文的格式上都比一般期刊要求严格，因为论文的质量就是期刊的生命，好的论文才保证核心期刊的权威性。

三、在核心期刊投稿发表论文，一般的时间大概得三、四个月，四个月以后，若论文还不见发表，基本上就被pass掉了。核心期刊论文发表，要以质取稿，就看你的写作水平，专业水准，论文是否有创新，有独特的想法和精准的数据剖析等。要按期刊的格式来写作;引用率越低越好;文章要有一定的创新性，同类论文不能太多。

四、选择核心期刊发表职称论文注意事项：

1、首先确定自己的论文属于哪个领域，比如经济类、文学类、理工类等等;其次在所属领域内选择一本适合的期刊;再次，每个期刊都有无数个栏目组成，要求客户在投稿前确定自己的文章适合哪个栏目，这样，杂志社在审核稿件时有更强的目的性，提高论文发表的效率。

2、关于稿件的字数限制。建议不要少于2000字，最多字数要求要根据期刊的要求，毕竟论文不是散文，期刊的版面限制决定了多出的字数只能被删减。字数少，即使版面占不满，也不影响发表。

3、留用与发表的区别。留用和发表是两个概念，编辑审核稿件只是表明这篇稿件适合该期刊，但是并不代表一定会发表。每一期杂志都会挑选最优秀的稿件发表，是否发表，要等杂志定稿后才知道。一般客户如果收到杂志社的采用通知单或直接接到编辑人员的采用电话，就表明稿子确定发表，否则意味着稿件未被采用。