核心期刊快速发表评职称论文

核心期刊快速发表评职称论文

1、核心期刊快速发表评职称论文选择一本合适的期刊在发表论文环节中至关重要，毕竟文章是发表在期刊上，期刊有核心期刊、普刊，很多作者评定高级职称都需要在核心期刊上发表一篇或者多篇学术论文，当然选择普刊来发表论文的也很多。在职称评定中，一般职称越高，评审要求就愈高，那么发表论文的学术水平要求、篇数要求也随之变高。

2、核心期刊快速发表评职称论文，很多作者在选择期刊的时候会感觉无从下手，无从选择，那么多的期刊，选择起来还真不太容易，那么评职称发表论文期刊选取有什么技巧?要说技巧，有肯定是有的，做事最重要的是讲究方法。选择什么样的期刊来发表你的论文，相关评审条件都会做出明确规定，具体的有很多因素，比如：

(一)期刊的等级

期刊的等级决定着的论文的学术水平，论文发表在核心期刊跟发表在普刊上能相比吗?核心期刊审稿严格，对作者的文章要求比较高，在一定程度上保证了论文的学术水平，谁都想把自己的论文发表在核心期刊上。但是有些期刊尽管不是核心期刊，但是在业界影响力极大，这类期刊也不容忽视。

(二)所发表的期刊数据库收录情况

一般来说，期刊都会被知网收录，在选定某些期刊后，去杂志社官网看看期刊的基本信息，然后到知网或者其他数据库检索平台看看是否被收录，没有就是没有。不能在网上随便查查期刊简介，就不再做细致的分析，有很多期刊很难找到杂志社真正的官网，最好去知网查查看。

(三)期刊的影响因子

期刊的影响因子，是代表期刊影响力大小的一项定量指标，也就是某刊平均每篇论文的被引数。可以看出，影响因子越高，说明此期刊学术影响力就越大。

（四）结合自己的实际情况

比如要结合自己的专业、职业，这些决定了期刊的大致方向。另外要仔细看期刊的投稿要求，因为有些期刊会对作者工作单位做一些硬性要求，还有作者现在的职称。

评职称论文必须要见刊，而且要能被数据库检索到，谁都想快速发表论文，而首要任务就是选择合适的期刊。不一定要选择核心期刊，选择那些期刊等级较高的，而是要根据职称评审条件来选择，适合自己的才是最好的。