论文发表国家级职称期刊

论文发表国家级职称期刊

一、发表职称论文是评审中、高级系列职称的硬性指标，要想升职加薪，要想评上中高级职称，光有学历和工作经验是远远不够，还需要在期刊上发表职称论文，但令人烦恼的是，职称论文到底是应该发表在国家级期刊还是省级期刊呢？

对此，我国也有严格的法律法规，职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一，是对宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径，也代表着现代学术发展的趋势。对不同的职位评审，其所要求的论文发表期刊也是不同。

二、论文发表国家级职称期刊-国家级期刊和省级期刊。

　一般说来，“国家级”期刊，即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。另外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊” 字样的刊物也可视为国家级刊物。

　省级期刊，即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报期刊。而期刊中的省级和国家级之分主要是行政管理上的划分。通常国家级的期刊是指主管，主办单位为国家级单位。而省级期刊是指主管，主办单位为省级单位。

三、论文发表国家级职称期刊中、高级职称的评审条件。

　根据我国的相关规定，中级职称的评审条件为　：⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 　　
　
高级职称评选的硬性规定为：⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

一般来说，要想评上中级职称，一般要在省级期刊或者国家级期刊发表一篇文章，而评上高级职称的话，一般要在省级期刊发布两篇或者是国家级、省级各一篇。
　
四、职称论文一般要求有一定的创新性、科学性和专业性。必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据，它所提出的观点，所作的结论，绝不带任何随意性和主观性，而是经过严密的科学论证，经得起实践检验的，论文条理清晰结构合理，具有较强的说服力和感染力，深刻揭示客观事物的内部联系和规律，也就是言之有理，言之有据，言之有序。专业性是指论文从题目、选材到文字表达，都要具有某一学科、专业的特色，要摸透“行情”，用“行话”。

　　总的来说，论文发表主要有两种方式，一是自己向期刊投稿，但是往往被录用的机会很少，因为核心期刊属于稀缺资源，僧多肉少，需求严重超标，因此期刊审核也会相当的严格，往往要等上好几个月，但基本都算是石沉大海。那么第二种，比较靠谱的主要是找专业的论文代发机构.