期刊论文发表评职称

期刊论文发表评职称

1、期刊论文发表评职称需要呈报许多材料，如论文、成果、计算机模块、英语、毕业证、专业成绩等等，这些硬件中如何计算分值？多少分值方能晋升成功？

2、硬件一般在职称评审中占60%，这其中硬件包括：学历（学位）占12.5%，专业工作年限占17%，现任职年限占12.5%,年度考核占8%,荣誉称号（行政奖励）占8%，现任职以来成果奖励情况占17%，现任职以来发表论文、出版专著情况占25%（其中在不同级别的杂志上发表积分也是不一样的，发表的杂志级别越高积分也就越多），多少分值能晋升成功那要看各个单位制定的标准。

3、在刊物上发表论文，按以下刊物类别计算分数： 第一作者-第三作者（余类推） 国外刊物：10-8分数 国家级刊物：具有国际标准刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）的刊物 6-4分数 省级刊物： 5-3分数 地（市）级刊物： 4-2分数 内部刊物： 2-1分数目前，由于中国特有的考评体制，绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。
　　
4、期刊论文发表评职称-职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。由于国内学术杂志有限，而需求众多，因此，论文发表难、发表论文难的现状，一直困扰着广大急需论文的朋友。根据不同地方的不同要求，论文可以发表在报纸和杂志。

5、期刊论文发表评职称一般省级及其以上公开发行的报纸和杂志发表论文即可满足要求。另外，要提醒大家的是，很多地方要求，在诸如增刊、副刊、以书号代刊号的杂志、论文集等上面发表的论文，评职称时候，视为无。一般在这种刊物上发表很便宜，但是不能用，所以千万不要贪小便宜吃大亏哦！

6、期刊论文发表评职称-全国各地对发表论文的要求也不尽相同，要求最高的是：初级职称需要发表一篇省级以上以公开的，中级职称需要发表三篇省级以上公开，高级职称需要发表五篇国家级以上；有的还有时间规定，当年的论文不行，说你是突击发表，要上一年的论文才行；还有规定字数要在2200字以上；有的地方学科带头人，骨干教师也要论文，等等。　　

7、期刊论文发表评职称作为教师来说，发表论文有什么好处？
从正面来说，一可以交流经验；二是评职称必备的硬件；三可以显示自己的能力和才华。四可以获得相应的荣誉。