学术论文发表服务

学术论文发表服务

一、学术论文是某一学术课题在实验性、理论性或预测性上具有的新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录，或是某种已知原理应用于实际上取得新进展的科学总结，用以提供学术会议上宣读、交流、讨论或学术刊物上发表，或用作其他用途的书面文件。按写作目的，可将学术论文分为交流性论文和考核性论文。

二、学术论文发表机构是一种建立在互联网技术基础上的学术论文发表服务，学术论文发表服务要提供各毕业论文，职称论文，论文期刊，大学生毕业论文等。

学术论文发表服务行业就是应作者需求而产生的服务性行业。主要工作是为需要发表学术性论文的作者提供专业的咨询服务及建议，通过收取一定费用，将作者的文章安排在正规刊物上进行发表。

各高职院校、中小学校、科研机构及企事业单位为了增添自己单位的学术成果，纷纷要求学生，老师或员工必须在一定级别的学术期刊上发表学术性文章，并将此作为学生考学毕业、老师评职晋级、员工升职加薪的重要依据。而由于学术刊物种类繁多，作者不知如何选择，甚至部分作者不知如何联系投稿，由此应运而生了论文发表代理行业。

三、学术论文发表服务需求群体：

①高中生：高三学生为争取保送大学的名额或提升大学自主招生考试的通过几率，纷纷借助在正规学术期刊上发表论文来增加筹码。
②本科生：大学生评三好学生、评奖学金、保研考研、求职、出国留学等也可通过发表论文增加获胜筹码。
③研究生：大多数学校规定研究生必须发表一定数量的学术论文才能顺利毕业，另外发表学术论文的数量和质量也是研究生考博、评奖学金、求职的重要依据。
④博士生：大多数学校规定博士生必须在权威学术期刊上发表一定数量的学术论文才能顺利毕业。
⑤教 师：中小学教师和高职院校教师评职晋级均需发表一定数量学术论文，学术论文的数量和质量将直接决定教师能否顺利评职晋级。
⑥企事业单位：包括法院，检察院，医院，建筑公司，会计师事务所，律师事务所，知识产权事务所等单位的领导或职工，发表论文的数量和质量也是其升职加薪的重要参考依据。

四、对于代理机构的选择务必要从多方面的考评。一定要选择尽量大的，口碑好的机构。 
当然时间也是论文发表成本的一部分，如果反复期刊发表失败浪费大量时间，耽误了今年的职称评选，那今年花多少钱都补不回来这个损失了。如果选择我们来代发表，给您量身定做发表方案，可以节约时间，按时评选。如有不懂或对发表论文不懂格式和要求的，发表论文怎么写需要咨询的，核心论文网帮你看过稿件，为你提出意见和建议。