学术论文发表机构

一、学术论文发表机构是一种建立在互联网技术基础上的论文服务平台，它的主要服务内容是收集各个学科的论文或者单独学科的论文，展现在网络上，提供给广大网民阅读和参考。
1.行业性质：论文发表行业就是应作者需求而产生的服务性行业。主要工作是为需要发表学术性论文的作者提供专业的咨询服务及建议，通过收取一定费用，将作者的文章安排在正规刊物上进行发表。
2.产生背景：各高职院校、中小学校、科研机构及企事业单位为了增添自己单位的学术成果，纷纷要求学生，老师或员工必须在一定级别的学术期刊上发表学术性文章，并将此作为学生考学毕业、老师评职晋级、员工升职加薪的重要依据。而由于学术刊物种类繁多，作者不知如何选择，甚至部分作者不知如何联系投稿，由此应运而生了论文发表代理行业。
二、学术论文发表机构是应作者需求而产生的服务性行业。主要工作是为需要发表学术性论文的作者提供专业的咨询服务及建议，通过收取一定费用，将作者的文章安排在正规刊物上进行发表。
各高职院校、中小学校、科研机构及企事业单位为了增添自己单位的学术成果，纷纷要求学生，老师或员工必须在一定级别的学术期刊上发表学术性文章，并将此作为学生考学毕业、老师评职晋级、员工升职加薪的重要依据。而由于学术刊物种类繁多，作者不知如何选择，甚至部分作者不知如何联系投稿，由此应运而生了论文发表代理行业。
①高中生：高三学生为争取保送大学的名额或提升大学自主招生考试的通过几率，纷纷借助在正规学术期刊上发表论文来增加筹码。
②本科生：大学生评三好学生、评奖学金、保研考研、求职、出国留学等也可通过发表论文增加获胜筹码。
③研究生：大多数学校规定研究生必须发表一定数量的学术论文才能顺利毕业，另外发表学术论文的数量和质量也是研究生考博、评奖学金、求职的重要依据。
④博士生：大多数学校规定博士生必须在权威学术期刊上发表一定数量的学术论文才能顺利毕业。
⑤教 师：中小学教师和高职院校教师评职晋级均需发表一定数量学术论文，学术论文的数量和质量将直接决定教师能否顺利评职晋级。
⑥企事业单位：包括法院，检察院，医院，建筑公司，会计师事务所，律师事务所，知识产权事务所等单位的领导或职工，发表论文的数量和质量也是其升职加薪的重要参考依据。
三、学术论文发表机构服务范围：
1、论文代写：代写各专业专、本、硕、博毕业论文，创作团队阵容强大，毕业、职称及各类论文创作经验丰富，保证论文原创、质量过硬，后期免费修改。
2、论文发表：长期与杂志社合作，为全国各行业需要晋级、考核、评职的朋友提供发表论文服务 。有各学科（文学、经济、社会科学、理工、政治、策划、建党、法制、新闻、管理、商贸等）百余种核心、国家级、省级的学术期刊杂志供您选择。