论文发表奖励

论文发表奖励
一、论文发表奖励-某大学教育教学奖励办法：
学校将对我校教职工在各类教育教学CSSCI、中文核心期刊和指定期刊及重要报纸上发表的教育教学论文进行奖励。现将中国知网收录的，符合我校教育教学论文期刊名单的论文予以公告。
具体核对及奖金发放程序：
1. 请论文第一作者在公告期内认真核对论文信息和奖励金额。
2. 受奖对象为论文第一作者，奖金由论文第一作者负责分配。
3. 教育教学论文的奖金将于７月份发至论文第一作者工资卡中。
二、论文发表奖励-对研究生发论文的奖励政策。
下列文件来自国内 "某高校" 对研究生发论文的奖励政策，查到以前的文件是奖励导师不奖励学生（无论学生第一作者还是导师第一作者，一般由导师 奖励学生），现在可喜的是学校直接奖励学生，而且加大力度并要求学生第 1 作者 (而且对找工作有利)，真是可喜可贺。
以下为奖励政策全文：
为进一步培养研究生的创新意识和创新能力，鼓励研究生多出创新性成果，形成有利于研究生科研创新的激励机制，学校决定对研究生发表高水平学术论文予以奖励。
1、论文奖励范围
我校研究生在学期间的研究成果，并以研究生本人为第一作者、我校为第一署名单位发表的高水平学术论文，具备本论文奖励申请资格。
2、奖励标准
（一）在《Science》或《Nature》杂志上发表的论文，每篇奖励 50 万元。
（二）在 SCI 期刊源上发表的学术论文依据 JCR 最新 SCI 学术论文大类分区标准奖励。具体规定如下：一区内影响因子在前 1/3 的学术论文每篇奖励 5 万元，其他一区学术论文每篇奖励 2 万元；二区内影响因子在前 1/3 的学术论文每篇奖励 1.5 万元，其他二区学术论文每篇奖励 1 万元；三区学术论文每篇奖励 0.5 万元；三区以下的影响因子在 1.0 以上 SCI 学术论文每篇奖励 0.2 万元。影响因子低于 1.0 的 SCI 学术论文按自然科学类中文一级学术刊物学术论文奖励。
（三）在 SSCI 期刊源上发表的学术论文按 SCI 学术论文二区标准奖励，即每篇奖励 1 万元；在 EI（美国《工程索引》）期刊源（外文非会议论文）、A&HCI（《艺术人文科学引文索引》）期刊源（外文非会议论文）、人文社科类一级学术刊物上发表的学术论文按 SCI 三区学术论文标准奖励，即每篇奖励 0.5 万元。
（四）在中文一级学术刊物上发表的学术论文，每篇奖励 0.1 万元。
3、奖励时间及审查办法
（一）每年6月中旬进行奖励。
（二）申请者需填写《研究生在学期间发表高水平论文奖励申请表》；并由导师、学科、学院审查认定签字后连同发表论文原件、复印件和收录证明等材料一并交到研究生院；研究生院组织审查小组进行审查确认签字后，编制奖励人员名单，报学校批准后形成奖励文件；财务处依据奖励文件将奖金存入学生本人账号。
（三）期刊影响因子审查以论文发表当年的影响因子为准，暂无当年影响因子的以前一年影响因子为准；一级学术刊物界定按学校职称评定条例中的标准执行。