发表职称论文

一、发表职称论文，就是在学术期刊公开发表论文，用于评定职称。“论文”是指精深而有系统的学术文章，是课题研究、问题讨论的表达形式。论文发表就是专门对社会科学或自然科学领域中某一问题，进行探讨、分析论证的文章发表在国家正式出版物上，由于利益驱使，市面上充斥着很多假刊，发表论文前一定要认真鉴别，避免上当受骗。
评职称需要学历或该学历相对应的工作年限，由于所评职称系列不同，学历和工作年限要求也不同。
再就是考职称计算机和外语，当然有的人可以免考，要根据当地人事部门的政策执行，各地是不同的。
还有就是要通过相关专业课考试，这个问题要问单位人事处，一般单位统一出题。档案放在当地人才市场的要咨询人才市场。
评高级职称还要写论文，发表论文，或有科研成果之类的。而发表文章对发表刊物级别还有要求，发表在省一级的刊物上，肯定不如发表在国家级的刊物上，学术界权威刊物则莫过于北大核心期刊了。这好像由人事厅来评，比较严格。
二、发表职称论文对于绝大多数要评职称的朋友来说是一件非常头疼的问题，很多初次发表职称论文的朋友对职称论文的发表都不是非常之了解的，那么，评职称论文应该注意些什么问题呢？、
第一、发表职称论文必须要早做准备。很多初次发表职称论文的朋友对于发表职称论文发表的过程不是非常了解，不知道职称论文发表需要一个漫长的过程，于是等通知说评选职称的时候才去准备论文的写作，其实，这样往往都会赶不上职称评选的时间了
，到头来也白忙活。
第二、发表职称论文最好选择一家正规可靠的论文代理网站。众所周知，杂志社发表论文的成功的机会是非常之低的。即使文章写得好，被杂志社录用了，杂志社发表论文的时间也是会滞后的，所以，为了保险起见，选择一家正规的论文代理机构是非常有必要的。
第三、发表职称论文不能选用增刊、套刊、专刊等这类的期刊进行发表论文。因为这类的期刊一般都是非正规期刊。在这类期刊上发表的论文都属于无效论文，是不会被中国知网，万方或者是维普这类大型期刊数据库收录。通常，没有被收录的都属于无效论文，即使论文发表出刊了，但是他是不能参加职称评选的。
第四、发表职称论文都是要收取版面费的。对于版面费需要多少的问题，笔者认为，版面费太高或太低都是不适合的，这两种情况都有很大可能导致大家上当受骗，或被忽悠。所以笔者觉得，选择一个价格比较合理的代理机构就可以了。