核心论文发表—设计绩效评价体系的必要性

核心论文发表—设计绩效评价体系的必要性

绩效考核是企业内部经营机制的重要方面，企业的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争能力，是否能够协调员工目标与企业目标。目前作为民营企业的中小商品流通企业存在竞争无序，管理制度缺失、分配机制不合理等诸多问题，为了解决中小商品流通企业的这些问题，提高企业活力及竞争力，设计出适合中小商品流通企业的绩效评价体系非常必要。——“核心论文发表网”