核心论文发表— “以人为本”，班组民主管理要推行全员参与

[核心论文发表]— “以人为本”，班组民主管理要推行全员参与

实行班组民主管理，让班员明白自己是劳动者，又是管理者，以主人翁的态度投入到生产工作中。那么，创新班组民主管理机制，就必须推行全员参与，不只是停留在形式上，不只是班长或“五大员”的事，而要真正落实在实际工作中。班员是企业最基层的劳动者，也是企业最末级的管理者。全员参与班组民主管理应不拘于形式，多组织召开班组民主管理会，或充分利用班前班后会，广泛征求每一个班员的意见和建议，讨论决定班组人、财、物等重大问题。班组在日常事务管理中，应推行“五公开”制，即考勤公开、账目公开、评分计资公开、奖金分配公开、违纪处罚公开。坚持班务公开、管理透明、以人为本、多劳多得的原则，可树立和弘扬正气，增强班组向心力，形成良好的民主管理氛围。这样，在生产经营实践中，才能充分调动班员的主观能动性，激发班员的工作热情。——“核心论文发表”