核心论文发表—重视思想沟通，稳定职工队伍

[核心论文发表]—重视思想沟通，稳定职工队伍

一是实施厂务公开，对工程招投标、物资、设备采购以及效益工资考核发放、机构调整等员工关心的热点实行公开制度，实行事前、事中、事后“三公开”，让员工知情，接受员工监督。二是加强阵地建设。如充分利用各种宣传媒体，如企业报、广播、电视、宣传栏等，大力弘扬主旋律，提高职工精神品位；发挥网络资源优势，扩大党建工作的辐射面，强化宣传效果，增强党建工作的影响力。通过网络论坛(目前结合无纸化办公而设立的QQ群、电子邮箱就是很好的方式)及时了解、捕捉职工的思想脉搏，并及时给予答疑解惑。三是建立职工思想动态信息反馈制度。通过各种座谈会、走访慰问困难职工、送温暖工程等活动，了解掌握职工思想动态，聚人心，促发展。企业党建是一项长期艰巨的系统工程，在企业改革不断深化的形势下，党建要努力在“围绕中心”上想办法，在“靠前服务”上下功夫，在“思想渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，在促进企业发展的同时也丰富党建的内容，使企业党建工作充满生机和活力。——“核心论文发表”