医学院校毕业生就业状态的调查分析

摘要    随着近年来高校招生人数的持续增长,我国高等教育逐渐步入大众化时代,大学生不再被誉为“天之骄子”、“社会宠儿”，本科毕业生就业由“包分配”变成了“自主择业”、“双向选择”，毕业生就业压力逐年增大。为深入了解我院2008届毕业生就业观念，求职意向，就业状况及面领的困难，对毕业生开展有效地指导，2007年9月我们对我院2008届毕业生就业问题进行了问卷调查并根据调查结果进行了初步分析、思考与建议，以期为学校就业指导部门提供一定的参考依据。
关键词    医科毕业生    就业状态   调查分析
    一、调查概述
    本次调查采取书面问卷的方式。问卷所设问题采用不定项选择回答，并兼有一些开放性的回答提示。调查对象为我院2008届本科毕业生，共发放问卷235份，回收有效问卷211份，有效率89.79%。本文根据详实的问卷调查结果就毕业生的基本情况、择业前的准备、就业地域意向、就业渠道准备、就业过程中的思考、就业指导等六个方面进行了分析，并提出自己的观点和建议。
    二、调查内容分析
   （一）基本情况。本学院现有临床医学、医学影像、中医、高级护理等四个专业，但就近几年的应届本科一次性就业情况来看，各专业的学生找工作的难易程度也有所不同，一般而言，医学影像和高级护理等专业一次性就业率要高，而临床医学和中医则相对要低一些。这说明专业的社会饱和度对就业有一定的影响。
    众所周知，国家要求高校本科毕业生具备一定的外语水平，而社会对高校本科毕业生的外语水平的外在要求便是通过国家英语四六级考试（CET4、CET6），以此作为各用人单位选拔人才的标准之一。
    调查结果显示我院毕业生通过国家英语四、六级的人数占80.00%。在全球经济一体化的今天，随着国家英语四六级考试以及评分制度的改革，成绩报道的方式由考试合格证书改为成绩报告单。一些企业和用人单位越来越对高校毕业生英语综合能力，特别是在今后工作和社会交往中的实际表达能力提出新的要求。单纯的四级英语证书不再是大学毕业生找工作的硬性条件。但是还没有达到英语四六级国家线的同学占20.00%,这部分同学找工作将会有或多或少的困难。
    根据调查，通过国家计算机二级的人数占59.44%，同时，有4.44%的人通过国家计算机三级。通过其他资格、其他技能认证考试人数占26.38%。据了解，近几年高校大学生中出现的“考证热”在医学生中也不示弱。比如心理咨询师、营养师等与医学有所关联的认证考试在医学院校颇有影响；另外，律师资格证、会计证、驾驶证、微软认证等非医学相关证书也逐渐被医学生所接受。随着社会的发展，各种资格证书正成为这医学生未来就业的重要砝码。
   （二）就业层次及薪水的预期。任何一位毕业生在进入毕业阶段时都会有一个择业期望。择业期望影响着毕业生的自我定位及求职的方法和态度。毕业生的择业观念也通过其择业期望具体体现出来。调查显示，我院医学生在“择业方向优先考虑”中选择“考研”占62.74%；其次“就业”占34.91%；另有2.36%的同学优先选择“出国留学”。由此可以看出，很多大学生希望继续学习，大学生对自己的职业预期期望普遍提高。近年大学中掀起的“考研热”经久不衰，且愈演愈烈，是毕业生缓解就业压力、提高就业质量的一个主要途径。在就业的浪潮中，有实力的家庭在孩子面临就业时让他们出国留学继续深造给与了当前医学生最现实的支持。
    毕业生在择业时的期望月薪调查结果如表1。
    期望月薪（RMB：元） 600～800 800～1000 1000～1500 1500～2000 2000～
    所占百分比（％） 2.45 16.67 36.76 24.02 20.10
   〈表1〉
    由表1可以看出，毕业生对自己定位还是比较合理的，有60.78%的同学将月薪要求定在1000~2000元之间。
   （三）就业地域意向。毕业生期望就业地区调查结果如表2。
    期望就业地 宜昌地区 生源地 广州及沿海地区 北京上海 西部和基层
    所占百分比（％） 16.74 45.12 29.77 4.19 4.19
   〈表2〉
    由表2的统计结果可以看出，毕业生在就业地域的选择方面，眼光不够开放，近半数愿意回生源地，16.74%愿意留在宜昌当地，笔者认为留宜昌或回生源地多出于家庭考虑或社会关系。4.19%的同学选择北京上海。广州及沿海地区29.77%是我国政治和经济的中心，作为非名牌大学本科生敢于将自己的就业地设定在这里，是对自身能力的一种相信与锻炼。对于 29.77%的同学期望去广州等沿海开放城市就业，笔者认为，这正是青年人向往出去闯荡，愿意磨练意志的表现。
    在本版块，我们同时就大学生基层就业、赴西部工作、农村支教三方面对毕业生进行了调查，调查结果分别如表3、4、5所示。
    大学生基层就业
    意向 愿意去
    是人才成长必经之路  愿意去
    能较早走上领导岗位 可考虑
    挑战性大 不得已 
    才考虑 不愿去
    所占百分比（%） 34.43 5.19 28.77 26.89 4.72
   〈表3〉
    大学生赴西部就业
    意向 愿意去  是很好的发展机会 不得已才考虑 不愿去
    所占百分比（%） 36.14 40.59 21.78
   〈表4〉
    大学生农村支教
    意向 愿意去 
    可当老师 愿意去 
    可借机会锻炼自己 不得已才考虑 不愿去
    所占百分比（%） 16.67 43.94 21.21 18.18
   〈表5〉
    由上面三个表显示表明，医学生对基层就业认识比较清晰，而对赴西部工作的认识明显不够，有62.37%医学生持不乐观态度。与此同时，对国家刚启动不久的大学生农村支教计划的认识稍为清晰，大家在观念上有所转变，尽管基层及农村经济欠发达，政府所能提供的外部环境、单位提供的待遇和发展空间都与大城市有相当大的差距，但对毕业生仍有一定的吸引力。