长江科学院硕士研究生导师条例

为加强研究生导师队伍的建设和管理，保证导师队伍的质量和水平，根据国家教育部对硕士研究生导师的要求，结合我院实际，制定本条例。

　　研究生导师通过遴选产生，经院学位评定委员会批准生效。遴选研究生导师以研究生教育工作岗位的需要为前提，选聘导师的专业必须与本人正在从事研究的专业一致。

第一章　 研究生导师条件

　　第一条　研究生导师应热爱祖国，坚持四项基本原则，热爱研究生教育事业，具有严谨的治学态度和团结协作精神，做到教书育人，以身作则，为人师表，作风正派。

　　第二条    导师应是具有高级工程师以上或相当专业职称的科研人员。

　　第三条　导师应具有本学科深入的基础、专业知识，了解本学科国内外的发展趋势和现状，选定有较大学术意义或实用价值的研究课题，具有指导和组织课题组开展研究工作的能力。

　　第四条　导师应有稳定的研究方向，目前正在承担国家、部（省）下达的纵向科研项目或与企业联合的具有较高水平的横向科研项目，有较为充足的科研经费。

第二章　导师职责

　　第五条　热爱教育事业，熟悉研究生培养的各项规定，对培养研究生应有高度的责任感，不断地提高自己的思想和业务水平。

　　第六条   定期与研究生谈话，了解情况，促使其在德、智、体、美各方面健康发展。

　　第七条　研究生培养实行导师负责制。导师应按照国家有关规定，参与研究生的招生工作，参与制定本学科、专业的研究生培养方案，负责组织制定研究生的个人培养计划，并督促、检查其实施效果。

　　第八条　导师应帮助研究生确定选修课程，并定期检查研究生的课程学习情况；导师有义务承担研究生的教学任务，为研究生授课或举办专题讲座。

　　第九条　导师应指导研究生的论文选题和科学研究。研究生学位论文，导师应负责审定，作出评价，同时提出是否同意答辩的意见。

　　第十条　导师应积极参与做好研究生中期考核工作。对品行不好或学习成绩不合格、不适合继续培养条件的研究生有责任提出中止学习或其它处理意见。

　　第十一条　导师要为人师表，做到教书育人。对研究生要在严谨治学、科学道德和团结协作等方面严格要求，并积极配合、协助研究生部做好研究生的各项管理工作。

　　第十二条　导师应了解、掌握国家和我院有关研究生招生、培养、学位授予和管理等各项政策和规章制度，积极开展研究生教育的研究工作。

　　第十三条  导师应对确因客观原因不能按时毕业的研究生提出延期申请。

　　第十四条　　导师在负责指导的研究生学位论文答辩后的两个月内，应向院研究生部提交培养工作小结，主要内容有：对研究生进行的思想政治教育工作，培养计划的执行情况，所做的具体指导工作内容及其效果，工作经验及存在的问题和建议。

第三章　导师考核

　　第十五条　定期对导师进行评议，对于工作认真负责，既教书育人，又培养出高质量研究生的导师给予表扬和奖励。对不能很好履行导师职责，难以保证培养质量的导师限制招生。

　　第十六条  招生导师的年龄，一般不超过60周岁。

　　第十七条  每位研究生导师每年招生数一般为1人，特殊情况报院学位评定委员会批准。

第四章　副导师

　　第十八条　为了加强研究生导师梯队建设，为中青年学术骨干创造条件，各学位点可以根据导师梯队建设的需要设置副导师。

　　第十九条　副导师必须由具有副教授、讲师或相当职称的优秀中青年科研人员担任。副导师协助导师做研究生培养工作。副导师要特别注意做好研究生的思想政治工作和管理工作。

第二十条　副导师的遴选步骤是：学位点导师推荐，报院学位评定委员会批准。