发表论文评职称-国家级期刊

发表论文早已成为评职称的一项硬性参考。如何快速、安全发表职称论文，对能否顺利评上职称具有至关重要的影响。“国家级”期刊，即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。另外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。
一、发表论文评职称-国家级期刊的流程。
1选好论文题目：
选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点，做到新颖、独到，不失前瞻性和创新性。
1 关注新闻热点：从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息，选出可操作的课题；
2 思考工作实践：从自身工作实践出发，思考工作中的得与失，写经验型的课题；
3 查询文献资料：从中国知网、万方数据等文献平台查找感兴趣的论文选题，分析研究概括，拟定适合自己的选题方向；
4 请教行业专家：咨询所在行业的前辈和专家，聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见，从中挑出可以进一步研究的课题。
二、发表论文评职称-国家级期刊要找全论文资料：
即参考文献。写作职称论文之前，必须全面了解该课题的研究现状，总结前人研究的概括和优缺点，然后找准论文的突破口。
1 知网：包含学术期刊全文总库、博士及硕士学位全文总库，以及各种会议、专利数据库等，是下载论文资料的最佳去处。
2 万方：期刊、学位、会议、法规、成果、专利、标准、报纸、企业、产品多种文献一应俱全。
三、发表论文评职称-国家级期刊要有创新论文内容。
老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的。一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处，观点独特、论述客观、引人思考。最好的内容分配比例是：提出问题占据1/5的内容，分析问题占据1/5的内容，解决问题占据3/5的内容。
四、
发表职称论文还应注意论文的格式、字数、图表、选题等是否符合所投稿期刊的风格。一本期刊喜欢录用哪一类的论文，格式和字数要求是什么样的，这些都应该在投稿之前了解清楚。同时，除了通过电子邮件查询审稿情况之外，还应在适当的时候打杂志社电话咨询审稿进度，并与相关审核编辑进行沟通交流，使论文能够更快地修改完善，最终获得录用。