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对比国外的工业设计教学,结合我国工业设计教育世纪情况,我们需要整合人才培训资源、建立人才培训产学研资讯平台和引进国际师资等方式来改善我国的教育模式,总结为以下五点:
一、艺术与设计人才养成教育。针对文化、艺术、创意、设计等相关领域,组成国际咨询顾问小组,评估我国艺术与设计教育制度,提出改善计划,研究落实策略。针对传统艺术和工艺创新、数字媒体设计、生活流行用品设计和文化创意产业经营与行销等领域,成立工业设计信息整理与传播相关机构,各高校加强沟通。
二、引进国际专业人才担任师资培训与指导工作。针对音乐、戏剧、舞蹈、电影、建筑、视觉设计、服装设计与环境设计等各项专业领域,引进国外工业设计教师或从业人员和高校合作举行训练营与讲座,培训高阶文化创意产业策划与设计人才,协助高校建立合作与交流互动平台。
三、国际师资进驻大学授课。鉴于国内艺术与设计教学与科研还有很大的上升空间,需要加强艺术与设计领域国外师资的引进,协助和指导设有文化艺术产业与设计的高校,从事工业设计领域的教学与研究工作,传播最新的知识和理念。
四、艺术设计人才国际进修。针对创意家具、纺织与时尚、数位艺术、创意生活、传统工艺与商业等六类重点创意设计产业领域,甄选国内优秀高校教师,派遣到设计先进国家,与当地设计专业单位人员进行交叉学研、实地参与工作,吸收国外产品开发成功经验,体验将文化特色融入设计手法,提升国内设计水准。
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