如何大力加强文化建设

文化是发展的内在精神动力。一般比较落后的非洲国家，文化娱乐，没有什么娱乐的方式，员工谁也无法融入当地社会，除了业余时间在营医院，上网和家人聊天散步，没有更多的活动。除了我最深的中国和非洲之间的文化差异的感受是大的，黑人兄弟住的水和食物，食物不能自给。他们有宗教信仰，而且野蛮的行径，充满了神秘感和非常落后的，你无法想象的人喝脏水，像动物一样。这是最麻烦的是语言问题。刚果（金）是世界上最不发达的国家之一，这里以前是比利时的殖民地，他们通用的是比利时法语和当地印加拉语。没有语言基础的人学起来特别费劲，大多数中国员工只能用简单的单词加上手势比划与当地人交流。也有时，因为不会当地语言出去买东西被当地黑人敲诈和闹出不必要的麻烦。
人与环境的动态交互。加强文化建设的方向应积极创造教公司中的每个人，每个人都想人员，良好的商业环境，教育，并鼓励员工积极学习当地文化，了解当地的政治，社会，民俗等进行更好的沟通和工作，促进活力互动式的灵感激发文化保持警觉的员工和紧迫感，促进员工的主动性和积极性得到充分发挥，使之能继续作出不懈努力，以实现公司的目标而努力。