高校图书馆学科化组织的效能分析

一、学科体系能够充分反映图书馆服务组织特点的认识和保护。对图书馆行业的组织特征，虽然众说纷纭，但很少有人注意到学科特色的图书馆组织。组织特征库有凝结在库结构和运行机制，而这只有通过组织结构和运作机制，以一定的组织特征得到保护。在图书馆的组织结构，企业组织的主要焦点是图书馆，组织结构，学科体系，因为该组织有其自身的特征和库一致性程度高，使基层企业组织和管理机制的学科体系，既体现了现代图书馆知识组织和服务功能，而且还支持图书馆的核心竞争力的不断提升。
二、学科制按知识学科属性聚合资源，人力资源图书馆服务的敏捷响应的低效率的模式，从而有效提高知识服务的有效性。学科体系能够在这个平台上的纪律组织整合图书馆资源，各种力量的有效协调，建立一个共同的，可以快速满足客户的个性化组织灵活性的需求，实行信息的“一站式”服务。
三、学科体系可以帮助改造成图书馆学习型组织，知识共享的互动，增强自主创新能力。通过业务流程再造和基层组织的学科体系构建有利于商业活动的职能部门跨边界的现代化图书馆信息处理的基础上，再确定每个业务工作，业务优化和整合，重构基层企业组织结构的价值，文档的收集，加工，整理和传递一个有机的，开放的系统，全面的信息，专业和知识功能的形成，扩大信息服务，人力资源和信息资源的内容和方式的内部组织真正的共享和合理配置。