《中国劳动关系学院学报》社科类期刊征稿

《中国劳动关系学院学报》Journal of China Institute of Industrial Relations）1987年创刊。主要栏目：WTO与工会工作、职工董事监事制度研究、民主管理与民主监督、劳动经济研究、他山之石、中国工运史研究、工会工作研究、调查与思考。主管单位：中华全国总工会 主办单位：中国劳动关系学院。（ISSN：1673-2375 CN：11-5360/D）双月刊，本刊是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。

论文发表目录：
“无阶级话语的阶级成长”:问题及其解决路径——一种基于中国工人的阶级诉求和政治期待的政治哲学 彭恒军，Peng Hengjun
体面劳动的薪酬基础:效率、公平与劳资双赢 唐鑛，Tang Kuang
企业社会责任视角下完善工资集体协商制度的思考 李梅，Li Mei 被引次数：1
基于心理契约理论构建和谐劳动关系评价指标体系 周恋，邓小明，李敏，Zhou Lian，Deng Xiaoming，Li Min
企业劳动关系风险预警系统研究 何勤，He Qin 被引次数：1
高职院校工学结合中的学生法律权益保障 曾建飞，金丛，Zeng Jianfei，Jin Cong
我国私营企业工会发展状况研究 崔艳，Cui Yan
论工会干部职业化进程中胜任特征模型的建立 阳辉，Yang Hui 被引次数：1
关于工会组织推进职工共同富裕行动的思考——以农垦建三江管局工会工作为例 苍云，Cang Yun
解雇预告期的问题与出路——兼评我国《劳动合同法》第40条 郝晶，Hao Jing
从德国劳动争议诉讼制度看我国劳动法院的建立 周培，Zhou Pei
企业文化与职工文化建设 曹凤月，Cao Fengyue
发扬优良干部作风打造先进企业文化 陆建明，Lu Jianming
核心期刊：
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
期刊荣誉：
Caj-cd规范获奖期刊