企业仪式在烟草企业文化建设中的积极作用

烟草企业文化的发展，成为行业的统一领导，垂直管理，实行特许专卖政策和发展。在企业文化建设实践中，红塔集团，通用集团，长沙卷烟厂，常德卷烟厂等一批企业已成为烟草企业文化的第一部，与党制定的国家局下发了“中国烟草企业文化建设纲要“的组织实施试点企业文化建设产业，通过文化建设有组织的企业培训课程，因为烟草行业企业文化建设正进入一个新的发展阶段。
在烟草企业文化建设中，要充分重视企业礼仪的作用，充分利用各种文化仪式的企业活动。管理者应认真组织，精心安排的场景和这些仪式的主题，庆典营造良好的氛围，让员工有充分的感染和教育。后在企业仪式的建立，必须有持续的，这将使广大员工，形成习惯的企业文化，为企业文化建设具有重要的作用。
1、提升内部沟通的企业员工
烟草公司作为国有企业，在长期的经营活动，在传统的交流和沟通的形式，逐步形成了企业的沟通礼仪，仪式，互动的沟通会影响企业的关系：领导和员工，老员工和新员工，内部员工和外部人员，明确告诉员工如何处理在正式或非正式场合，甚至哪个人是第一个在会上发言，谁将会结束谈话，等等。这个不成文的沟通礼仪，扮演企业生活中的重要作用，甚至成为让员工知道他们的规则在企业的“角色”，以加强身份的企业意识的员工，又是如何与其他成员沟通企业的基础上，在一定程度上提高了内部沟通。
2、业务典礼员工有归属感，自豪感和团结强大的文化
企业礼仪影响了一些员工的各种细节。新员工进入企业，企业相关部门将有一个欢迎仪式和培训上的情侣，当新员工参加，将产生一个欢迎仪式的身份，意识到自己已经成为一个大家族的一员，开始进企业的生命。在参与项目的新方向，公司负责人将介绍和解释新的工作指导方针的具体工作，这种仪式可以帮助员工了解未来的工作和目标，培养员工的内容从企业的归属感和团结意识。
3、商家仪式有助于保持企业管理活动的正常秩序
企业也有很强的结合仪式的行为，因为不管什么行业有一定的仪式程序，步骤和要求，员工必须遵守的企业礼仪的规则。企业统一礼仪规范可以使员工的行为，有序。例如，在烟草公司，将进行季度党中心组理论学习会及时研究国家相关政策和行业，这种理论学习制度化，可以形成一种无形的控制机制，不断推动行业各单位员工的忠诚意识，为更清楚地了解国情，行业发展的过程中，形成具有约束力的行为，通过这种管理仪式，有助维持企业经营管理活动的正常秩序，有利于提高工作人员的理论素质水平。