四川省科学技术厅主管《软科学》征稿

《软科学》（Soft Science）双月刊，1987年创刊，主管单位：四川省科学技术厅 主办单位：四川省科学技术促进发展研究中心。月刊，ISSN： 1001-8409 CN： 51-1268/G3 邮发代号： 62-61。本刊着重反映系统科学、决策科学、管理科学等有关学科应用及软件科学研究成果，为决策的科学化、民主化、法制化服务。

主要栏目：管理科学、理论探讨、战略与对策 、可持续发展、知识经济、西部大开发论坛、高新技术及其产业化、中国经济与世贸组织　
论文发表目录：
企业原始创新产学研合作模式的选择——两种模式选择的演化博弈分析 罗小芳，李柏洲，LUO Xiao-fang，LI Bai-zhou
不完全信息条件下R&D项目多阶段投资时机研究 张立，扈文秀，ZHANG Li，HU Wen-xiu
信任氛围、知识共享与组织创新关系的实证研究 曾萍，张筱，ZENG Ping，ZHANG Xiao
民营金字塔结构、产品竞争市场与企业创新投入 熊艳，XIONG Yan
差异碳税下企业的最优生产和减排决策研究 王坤，赵道致，WANG Kun，ZHAO Dao-zhi
基于计算实验的大型工程合谋治理机制研究 丁翔，盛昭瀚，程书萍，DING Xiang，SHENG Zhao-han，CHENG Shu-ping
食品危机中调节焦点对衍生多样化寻求影响研究 姚唐，邱琪，郑秋莹，曹花蕊，李惠璠，YAO Tang，QIU Qi，ZHENG Qiu-ying，CAO Hua-rui，LI Hui-fan
动态博弈分析下的项目型组织内部知识共享激励策略研究 魏道江，李慧民，康承业，WEI Dao-jiang，LI Hui-ming，KANG Cheng-ye
文化视角下领导的主客位取向研究 赵新宇，曹春辉，席酉民，ZHAO Xin-yu，CAO Chun-hui，XI You-min
领导对员工主动性行为影响的研究述评 李红，刘洪，LI Hong，LIU Hong
新生代雇员的人—组织价值观匹配与情感承诺的关系——内职业成功的中介作用 樊耘，于维娜，阎亮，FAN Yun，YU Wei-na，YAN Liang
群体认同调节下的心理契约破坏对员工满意度的影响 袁凌，代波，张磊磊，YUAN Ling，DAI Bo，ZHANG Lei-lei
决策者声望寻求行为、团队努力与团队绩效 郝云宏，殷西乐，HAO Yun-hong，YIN Xi-le
工作家庭冲突双向性与离职倾向关系研究 陈忠卫，田素芹，汪金龙，CHEN Zhong-wei，TIAN Su-qin，WANG Jin-long
该刊被以下数据库收录：
CSSCI 中文社会科学引文索引（2012—2013）来源期刊（含扩展版）
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