保密工作的目标是确保保密管理长效机制有效运行

保密日常监管必须与单位考核相结合。单位要制定相关制度，按照不同的监管范围、环节，明确不同的责任，细化考核内容，将保密监督管理层层分解、落实到人，构建“如果不按保密流程办事将寸步难行”的机制。各级领导要亲自部署保密工作，督促和检查落实情况，并将保密制度执行情况纳入绩效考核范围，同时实行保密工作“一票否决制”。对不按保密规定和要求开展监管工作或出现违规行为的，要加大处罚力度，决不手软，除扣除其绩效工资或相应的保密补贴外，应同时发出整改通知书，追究相关人员的责任，如果发生严重违法违规的，还须追究部门领导甚至单位主管领导的责任。

维护国家安全，做好保密工作是我们永恒的主题，抓好日常保密监管，确保保密管理长效机制有效运行是保密工作的目标，我们必须与时俱进，通过持续改进，不断去接近这个目标。保密监督管理工作，是一个系统工程，涉及方方面面的工作，需要我们不断提高责任意识，不断完善管理制度，不断强化技术手段，不断加强监管力度。继续在筑牢干部职工思想防线、提高涉密人员的保密意识、规范计算机和信息系统使用管理和监控、提高技术防范能力上下大力气，确保国家秘密信息的绝对安全。