马斯洛需求层次理论研究

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛将人类的需求按照产生的先后顺序分为五个层次，依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，形成了一个从低级需求到高级需求逐步发展的金字塔图形。

这五种需求按照先后次序依次：（1）生理需求：水、食物、睡眠、生理平衡、性；（2）安全需求：人生安全、健康保障、财产安全、工作职位保障；（3）社交需求：交往、感情；（3）社交需求：交往、感情；（4）尊重需求：自尊、成就、被他人尊重；（5）自我实现需求；发挥潜力、自我发展、创造性。

马斯洛的需求层理理论，提出人的需求是由低级向高级不断发展，低级层次的需求相对满足后，就会追求更高一级层次的需求，这在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。基于该理论，从军队文职人员的需求出发探索文职人员的管理、研究文职人员的行为，以把握影响文职人员稳定性问题的关键，找到合理的解决方法。