引咎辞职已经成为我国对官员责任进行追究的重要制度

引咎辞职，是指党政领导干部因为在工作上的严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。随着我国经济社会的发展和改革的不断深入推进，加快政治行政体制改革的呼声越来越高，我们推进政治改革的重要一环就是建立对领导干部的责任追究制度，而引咎辞职制度在西方发达国家的政治管理中取得成功经验，在我国实施引咎辞职制度也有许多合理的因素。在西方国家的政治生活中，引咎辞职制度已经成为一种常见的现象，并且是和宪法政治紧密相连的重要制度。当前，我国已将引咎辞职制度通过《公务员法》等相关法律法规和党的政策、组织规则等予以实施，在引咎辞职的实施过程中还综合应用民主评议、民意测验等方法，推进干部工作的民主化进程，充分尊重广大人民群众和基层一线干部的意见建议。

引咎辞职已经成为我国对官员责任进行追究的重要制度，引咎辞职制度从个案逐步走向了制度化、长效化、法制化的轨道。全国人大常委会于2005年审议通过、于2006年开始施行的《公务员法》明确规定：“领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。”《公务员法》的正式施行，使我国的领导干部引咎辞职制度步入法制化、规范化轨道，从而使引咎辞职制度具有明确法律依据，增强了引咎辞职制度的权威性、可行性、强制性。