推进专项效能监察应注意的问题（二）

适时反馈。

开展专项效能监察的目标是不断提高行政机关的管理水平，因此及时、具体的正向反馈有利于帮助被监察对象保持良好的工作状态，改进工作方式，避免造成专项效能监察的静态化、形式化。首先，要注意反馈的形式，根据反馈的内容和对象可以采取正式反馈，也可以采取比较轻松的非正式反馈。其次，反馈的内容要丰富，要始终以事实说话，不空洞、不教条，认真分析，在通报本周期考核结果的同时，也要协商下一期的监察目标。最后，要提出明确的整改意见，并限期整改。

结果评估。
对专项效能监察结果进行科学的评估是专项效能监察过程中非常重要的一个环节。对效能监察结果进行分析，避免由于各种误差带来的失真，可以有效地避免由于错误的结果带来的负面影响，更为重要的是能够发现效能监察过程中的疏漏，进一步提高效能监察的工作水平。在进行效能监察结果评估时，同时要注意到任何评估体系都存在偏差，要正确地看待存在的偏差，不断地改进评估方法。

完善措施。
专项效能监察自身也是一个不断完善的过程。每经过一个效能监察的评估周期都应该认真地分析监察过程，找出其中的不足，完善措施。最重要的是要始终坚持实事求是的原则，不为上，不为书，根据实际情况，创造性地对已有的评估体系进行改革。要深入征求意见，认真分析不足，争取尽快地完善行政效能建设的各个环节。

开展专项效能监察一方面可以有效推进行政工作的落实，加强行政机关的执行力，更为重要的是可以逐步地推进全面效能监察，完善效能建设的机制和体制。开展专项效能监察是推进全面效能监察的必有途径。