人力资源管理实战型期刊《人才资源开发》面向职业经理人征稿

《人才资源开发》期刊是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的最佳助力。

《人才资源开发》为月刊，河南省行政管理科学研究所主办，国际标准刊号ISSN： 1003-1073，国内统一刊号CN： 41-1372/D，邮发代号：36-177，正规学术刊物。

《人才资源开发》期刊范文：
事业单位岗位管理制度 规范化运行的六个抓手
人社部门如何提高社会公信力和政策执行力
大学毕业生就业机制中的政府角色定位
做好军转干部安置工作的哲学思考
如何加强大学生创业教育与优化创业环境
商丘市2013年第一季度就业情况分析
激发流动人才党员先锋模范正能量举措探讨——以河南省南乐县为例
“4·13”联考申论高分策略
结构化面试如何处理上下左右关系
失业保险价值最大化探讨
城乡居民社会养老保险基金征收工作思考
随意侵犯劳动者尊严,当心法律惩罚!
“零工”大学毕业生也能理直气壮维权

《人才资源开发》期刊
以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群，荟萃经典案例，纭集名家精解，深入人力资源管理理论前沿，追踪人力资源管理最新成果，展示人力资源管理实战典范，传导人力资源管理政策法规，为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。