社会政策的制定与实施是保证社会稳定与实现有效社会管理创新的必要条件

从社会政策角度来看，所谓社会管理，实际上是制定和执行社会政策的整个过程。在某种程度上说，社会管理创新离不开社会政策的支持与保障，社会政策的模式决定了社会管理的模式，有什么样的社会政策就有什么样的社会管理方式。所以社会管理创新要在社会政策的制定与实施中实现。

我国社会管理体制落后，与我国的社会政策不健全有密切的联系。 所以，进行社会管理创新，就必须首先从社会政策的制定和实施着手，完善社会保障政策、就业政策、医疗政策、教育政策、住房政策、社会服务政策等，进而引导社会建设和管理的改变和创新。可以说，以社会政策为引领，是提高社会管理创新的自觉性和科学性的重要保证。提高社会政策的有效性，提高社会政策能力，有效的社会政策使社会利益分配逐渐趋于公平，提高社会公正度，从而为社会的稳定和谐提供了一张有效的安全网，更能促进社会管理的创新。只要具备了良好、完备、有效的社会政策体系，社会就不存在管理的难题，社会管理创新就更加得到保障。

社会管理创新离不开社会政策的制定与实施，如果社会管理创新没有社会政策的实施，就比较难进行。比如，加强社会管理创新，促进社会工作人才建设已得到中央与福建省委的明确肯定与支持。但福建省在推动社会工作发展方面，政府购买社会工作服务政策还没有得到落实，导致社会工作机构发展缓慢，专业社会工作人才无法找到专业就业岗位。福建省要推动社会工作人才大发展，就急需落实政府财政购买社会工作专业服务的社会政策。

这个案例充分说明了只有以社会政策的制定与实施才能夯实社会管理创新的基础，是保证社会稳定与实现有效社会管理创新的必要条件。目前我国很多社会管理创新就是没有得到社会政策的制定与实施，才会阻碍了社会发展，社会管理的步伐。所以要进行社会管理的创新，就必须要进行社会政策的完善制定与实施，才能保证社会管理创新的顺利进行。