人力资源中介机构信息监测的特征

 人力资源中介机构信息监测中信息源与信息监测对象不完全重合。

中介机构的服务信息直接来源于雇主与雇员两个方面，也有直接来自于中介机构的。在获取监测信息的方式方面，有监测对象也就是中介机构依据有关法律法规自主报送的，也有监测的主体根据有关法律法规、依据相关的资料或者是调查样本自主提取的。

服务对象信息收集主要是由中介机构来做，中介机构信息收集主要是监测主体收集。中介机构主要是通过服务对象的自主登记和自主调查来获取服务对象的相关信息。

当今人力资源中介机构信息监测存在两种典型的模式。

一是以市场机制为中心内容的构建模式。其显著的特点是中介机构和服务对象兼顾，主要以服务对象的变化，来观测人力市场中介服务机构的发展能力，其覆盖面以中介机构、用人单位和全社会人力资源为边界。监测的主要指标包括就业途径、自然属性、供求关系等要素以及中介机构的服务状况和自然属性等要素。

二是以中介机构为中心内容的模式。其显著的特点是以中介机构为核心，主要以中介机构自身的变化，来观测其能力发展，其覆盖面以中介机构为边界。监测主要指标包括总体服务情况和人力资源中介机构的自然属性等要素、服务对象即配置情况和双方的自然属性等要素。