“计划生育”国策和入职压力对我们这一代人的影响

 “计划生育”是为缓和人口增长过快而在 1980 年开始采取的人口政策，即 80 后出生在一个“人口爆炸危机”中，人口数量与社会资源紧张的情况会伴随我们这一代人终身：读书时抢书桌，工作时抢饭碗，甚至种竞争会延续到我们的下一代，生育时要抢产床。幸好，我们赶上了“改革开放”，1978 年底推动的改革开放，从体制上解放了庞大的生产力，我们国家的经济实力，综合国力不断增强，人民生活水平不断提高，居民储蓄率在 1994 年达到 32.6%，到 2005 年，我国储蓄率在全世界排名第一。我们的父辈在这改革开放 30 多年中辛勤奋斗累积了一定量的家庭财富，我们 80 后也是幸福成长的一代。

但是从新世纪初至今，80 后在逐渐走出校园踏入社会时却遭遇到了巨大的个人发展及生存压力。首先，因 1997 年亚洲金融危机导致国内遭遇通货紧缩压力，国内经济靠外贸拉动的经验受到了挑战，转而寄希望于拉动内需刺激增长，故而提出了教育业作为第三产业，即“教育产业化”，这就造成了各大高校扩大招生，提高收费。2003 届作为第一届扩招后的80 后应届生，之后每一届应届生相继踏入职场，虽然我国国民经济发展中“人口红利”临近枯竭（2008年出现用工荒），作为发展中国家的“刘易斯拐点”出现在即，但由于大学教育供给与社会实践需求之间的脱节造成社会普遍反映“大学生”这类“高级劳动力”数量在增加，但质量并不乐观，企业要发着工资培训大学生员工，80 后就业难与低薪成为必然。

从人生的生命运动规律及人生职场发展必然规律来看：30 岁以前是职场学习期，个人应以踏实学习积累职场知识为首要目的，比积累财富更为重要，若第一阶段没有打好基础会影响其终身职场生涯的成败。所以就短期经济效益来看，80 后的就业收入与家庭的教育投资收益是让人失望的，但必须调整心态，毕竟 80 后文化素质高，潜力大，“可持续发展”个人职场生涯，逐渐提高工作收入是必然趋势。